En momentos como este de crisis, las empresas se agarran a lo que sea con tal de ahorrar dinero. Normal, ¿no?. Sin embargo, deberíamos preguntarnos si tenemos que ser todos nosotros (con nuestros impuestos) los que paguemos el dinero que se ahorran estas empresas. Dejad que me explique:

Existe dos tipos de expedientes de regulación de empleo (EREs a partir de ahora): están los EREs de extinción y los de suspensión. Los primeros extinguen una relación laboral. Es decir, las personas afectadas dejan de trabajar definitivamente para la empresa. Vamos, que se van a la calle. A cobrar el paro.

El segundo tipo, los EREs de suspensión, no extinguen una relación laboral sino que la suspenden. Es decir, el trabajador se va a su casa durante un tiempo con el compromiso por parte de la empresa de volver a darle trabajo cuando finalice esa suspensión. Durante ese tiempo en el que no se trabaja en la empresa, el trabajador cobra el paro. Este segundo tipo de EREs está diseñado para aquellos casos en los que se prevé que la poca actividad de la empresa sea algo temporal.

“¿Qué ocurrió en el año 2008?”, preguntó el niño a su abuelo. “Pero no te enrolles como sueles hacer normalmente. Si tuvieras que resumir brevemente lo que ocurrió en 2008, ¿cómo lo harías”.

El abuelo no tuvo que pensarlo mucho. Lo recordaba perfectamente, el año 2008 fue aquel en el que, después de llevar 32 años trabajando en la fábrica de coches, le despidieron. Expediente de Regulación de Empleo, lo llamaban. ERE, decían en los periódicos.

La crisis del año 2008. Dicen que llegó desde Estados Unidos (un “regalo” del presidente Bush que se despedía de la presidencia y necesitaba ser recordado). La crisis. La maldita crisis.

Sí, sin duda, si lo que su nieto quería era brevedad en la descripción, lo tenía fácil: “El año 2008 fue el año de la crisis“.