Todavía resuenan en mi cabeza las declaraciones del anterior Ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, cuando dijo con rotundidad que “no llegaremos a los cuatro millones de parados de ninguna de las maneras“. Pues, bien, las últimas cifras publicadas son contundentes: 4.333.669 parados.

¿Y por qué traigo este tema al blog ahora? Pues porque el sustituto de Corbacho, el actual Ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, hoy mismo ha realizado unas declaraciones que me han echado a temblar: “el paro no va a llegar a los cinco millones de desempleados“.

Es cierto que en el primer caso las cifras se referían al paro registrado por el Servicio Público de Empleo Estatal (el anterior INEM) mientras que Gómez se refiere a las cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA). Sin embargo, si el anterior ministro de equivocó (y por mucho) en sus previsiones, ¿por qué tengo que estar tranquilo ante las declaraciones del ministro actual?

El lunes, ese día que debería ser erradicado del calendario. ¿Hay algo peor que el sonido del despertador el lunes por la mañana?

Supongo que muchos coincidiréis conmigo en que los lunes no son precisamente unos días que todo el mundo espere con ganas. Vale, ya sé que algunos diréis que os encanta vuestro trabajo y por eso estáis esperando que llegue el “magnífico lunes” pero, vamos, hay que reconocer que sois minoría. La mayoría odia los lunes.

Por eso, os voy a dar aquí EL CONSEJO (con mayúsculas) para poder sobrevivir al lunes. Para hacer que el lunes no sea un suplicio. Ese consejo que todos estabais esperando. El consejo que me agradeceréis el resto de vuestra vida.

El consejo es el siguiente:

Vive el fin de semana a tope. Duerme lo menos posible (si puedes aguantar despierto todo el fin de semana, mejor). Llegarás agotado al domingo por la noche. Aun así, si puedes, vive esa noche también como si el mundo se fuese a acabar.

Este fin de semana he tenido la oportunidad de asistir al II Congreso Socia Media Marketing del que he sacado varias conclusiones aunque, tal vez, una de ellas sea la que considero más importante: hay muchas oportunidades de trabajo en este sector.

Al congreso han asistido más de 700 personas. Casi todas ellas con trabajo en el sector. Allí mismo se comunicó de viva voz (micrófono en mano) ofertas de trabajo por parte de, al menos, un par de empresas. Y éstas dijeron que no estaban recibiendo currículums (¡con más de 700 profesionales en la sala!).

Y, no, no voy a entrar en el tema de si esto de las Redes Sociales es una burbuja que terminará explotando o no. No lo sé, aunque espero que no sea así. Sin embargo, aunque explote dentro de un tiempo, lo que es un hecho es que ahora mismo hay una gran demanda de profesionales en el sector de los Social Media. Y eso, en un momento en el que la tasa de paro en nuestro país es la mayor de toda Europa (por encima del 20 %, algo escandaloso), ya de por sí es algo a tener en cuenta.

Desde que presenté ayer Tuidon, ya han sido varias las personas que se han puesto en contacto conmigo para preguntar si íbamos a necesitar personal. Pues, bien, la respuesta es SI. Por supuesto, necesitamos a los mejores profesionales.

La idea que tengo en cuanto a política de personal en Tuidon es la de andar con pies de plomo. No quiero contratar inicialmente un gran equipo sin saber de antemano los perfiles que vamos a necesitar (y eso no lo sabremos hasta que los clientes no nos vayan demandando los distintos servicios). He visto varias empresas que empiezan con una plantilla abultada y, a los pocos meses, cuando no queda dinero en el banco con el que pagar las nóminas, tienen que despedir a gran parte de los trabajadores. En Tuidon no vamos a cometer ese error.

Por desgracia, en España tenemos actualmente unas cifras de paro escandalosas. Seguro que cualquiera de vosotros tenéis algún familiar o conocido que ha quedado desempleado en los últimos meses. Yo también tengo algunos allegados en esta situación.

Hablando con algunos de ellos, me preguntan cómo pueden usar las redes sociales para conseguir trabajo. Han leído por ahí que lo del CV ya no se lleva y, sin embargo, las nuevas contrataciones se están basadando cada vez en mayor medida en los perfiles de los candidatos que aparecen en las redes sociales.

“Efectivamente”, les digo yo, “así es”. Y cuando les pregunto en qué redes sociales están, cuánto tiempo llevan y cómo gestionan la comunidad de sus seguidores/amigos/contactos, la mayoría me contesta lo mismo: todavía no están en las redes sociales. Eso siempre les ha parecido una chorrada. Pero, vamos, que si se consigue trabajo, se apuntan rápidamente.

Sin duda, el derecho a la huelga es algo que hay que respetar. Se trata de un derecho constitucional. Ese sí que es un derecho fundamental y no el de la propiedad intelectual como quieren hacernos ver desde el Gobierno (son derechos fundamentales los que aparecen en la Sección I, del Capítulo II, dentro del Título I de la Constitución). El artículo 28.2 dice que “se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses”. Perfecto.

Pero no nos olvidemos que se trata de un derecho. En ningún momento se dice que sea una obligación. Por encima de ese derecho a la huelga debe estar el derecho al trabajo (que aparece en el artículo 35 de la Constitución). Es decir, si una persona decide trabajar y no secundar una huelga, está en su derecho. Esa persona debe ser respetada. Y si alguien no lo hace, si por medio de coacciones o agresiones no se permite que trabaje el que quiere hacerlo, ese acto debe ser castigado.

Cada vez estoy más convencido de que esta crisis va para largo. No veo la salida. No veo que nadie esté tomando medidas efectivas.

En poco más de un mes tendremos una subida del IVA que va a suponer que todo sea más caro. Habrá que ver cómo afecta esto al consumo pero, si ya hay muchas empresas que sobreviven por los pelos, es posible que a partir de ese momento tengan que cerrar por no poder dar salida a sus productos o servicios por muy fieles que sean los clientes o por muy bien que estén anunciados los servicios en directorios de empresas con el incremento de precio que van a tener que realizar al trasladarle al consumidor la subida del impuesto. Si esto es así, evidentemente, más gente tendrá que pasar por las oficinas del INEM.

El gobierno español nos anuncia hoy algo que ya sabíamos desde hace tiempo: cada vez se hace más difícil que la Seguridad Social pueda pagar las jubilaciones de nuestros mayores. Por eso, progresivamente se va a ir ampliando la edad de jubilación hasta llegar a los 67 años a partir de los 65 actuales.

Y es que nos encontramos con un envejecimiento de la población anunciado desde hace tiempo. De seguir a este ritmo demográfico, nadie es capaz de asegurar que dentro de unos años no vaya a ser necesaria otra reforma o si, directamente, no va a haber dinero suficiente para que todo el mundo cobre su pensión, o que la cobre con las cuantías que serían deseables.

Se acercan las fiestas navideñas. Y con ellas las consabidas celebraciones de empresa. Comidas, cenas, aperitivos o, simplemente, esas copitas con los compañeros para celebrar las Fiestas.

El caso es que nos encontramos rodeados de las mismas personas con las que compartimos las largas horas de trabajo pero en un ambiente completamente distinto: distendido, con alegría, canciones, bromas y alcohol. Esto último (el alcohol), nos puede llevar a actuar de manera totalmente distinta a como lo haríamos en condiciones habituales delante de nuestros compañeros.

Seguro que si echáis la vista atrás e intentáis recordar las celebraciones navideñas con vuestros compañeros en los últimos años, recoraréis más de una situación “embarazosa”: ese compañero que en el trabajo siempre es el más serio y que se puso a bailar “La Macarena” subido encima de la mesa, esa compañera que se empeñó en enseñarle a todo el mundo lo bonito que era el nuevo tatuaje que se había hecho en la nalga derecha…

Es muy común que nos hagamos propósitos cada vez que empieza un nuevo año. Dejar de fumar, adelgazar, aprender un idioma… Yo nunca he sido partidario de formular mis propósitos para el año nuevo porque, sinceramente, era consciente de que la gran mayoría de las veces no se consiguen.

Y no se consiguen porque solemos poner mucho empeño en un primer momento y al poco tiempo tiramos la toalla.

Sin embargo, para el año 2010 me he planteado un propósito que pienso conseguir. Y, precisamente, al contarlo aquí delante de todos vosotros adquiero una especie de compromiso público que debe darme más fuerza para luchar por ello.

En los próximos meses voy a empezar a trabajar profesionalmente poniendo en práctica los conocimientos adquiridos como blogger, podcaster, community manager, especialista en marketing online, experto en redes sociales… o como queráis llamarlo.